疑报考系统信息泄露 考生录用公信力遭质疑

近日，网传报考湖北孝感事业单位的考生信息泄露，考生接连收到一个助考机构发出的推销备考资料和培训的短信。考生跟对方联系后得知，这个助考机构不仅掌握了许多报考考生的详细信息，还声称能够提前弄到试题和答案。

湖北省孝感市人社局负责人表示，事业单位招考所有的流程都十分严格，试题不可能提前泄露，考生信息之所以外泄疑为报考系统遭黑客入侵所致。

众多网友质疑，如果不是培训机构手中有“真货”，有以往考试成功的案例，这些助考机构何以成功吸金?湖北省孝感市人社局称考生信息泄露是“遭黑客入侵所致”的说法，可信度到底有多大?假如报考系统如此不堪一击，试题保密系统又如何取信于民?考生录用系统又如何让人放心?网民对此展开激烈讨论，信息安全问题再次被推到风口浪尖，我国政务系统的信息安全保护亟待加强。

最高人民法院去年出台了《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》。其中规定，信息泄露最高可处50万元罚款。但是，令人遗憾的是，法院目前没有出现相关的判例。为了有效堵住个人信息泄露漏洞，保护公民信息安全与正常的社会秩序，对泄露、买卖个人信息者启动司法程序，让相关责任人付出应有的经济代价，受到相应的法律惩处，势在必行。更为重要的是要积极的修补漏洞，防范于未然，不要等到信息泄露了才知道个人信息安全保护的重要性。

有安全专家表示，我国政务系统安全漏洞百出，存在重大的信息泄露安全隐患，我国政务网站有必要参考美国“https-only”标准，强制https加密，加强政务网站信息泄露的防范能力而不是让其裸奔!

美国要求联邦政府网站全部HTTPS加密,值得我国政府借鉴

互联网+”首要“+安全”,HTTPS-Only中国也需要